Санкт-Петербург Вакансий : 1271Резюме : 33
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

«Наш конкурс должен стать праздником для бизнеса»

газета «ПРОФЕССИЯ» № 117 (1102) /14.10.2009 - 16.10.2009/

Не только рядовые работники, но и шефы нуждаются в поощрении. 16 октября, во всемирный День шефа Петербург узнает имена лучших управленцев по версии организаторов независимой бизнес-премии «Шеф года - 2009». О ходе конкурса и критериях отбора победителей рассказали сами организаторы премии.

 

Несмотря на бушующий кризис, в этом году заявок в полтора раза больше по сравнению с прошлым годом. Около 200 конкурсантов из сфер производства, услуг и сетевой торговли будут соревноваться за звание лучшего топ-менеджера по 12 объявленным номинациям.

«В этом году экспертному совету работать несколько легче. Заявки составлены более вдумчиво, без излишних подробностей вроде «как у нас прошел новогодний корпоратив», - рассказал председатель экспертного совета премии «Шеф года – 2009» Виктор Машенджинов. Также среди конкурсантов стало меньше случайных людей, желающих получить известность в прессе любой ценой, отмечают эксперты.

По словам Машенджинова, кризис сильно усложнил жизнь предпринимателей и управленцев – но в то же время стал лакмусовой бумажкой их профессионализма. «В кризис становится более очевидной степень профессионализма топ-менеджмента, легче оценить реальные показатели роста», - считает председатель экспертного совета.

За 3 года премия «Шеф года» стала знаковым явлением в бизнес – среде Северной столицы, считает заместитель председателя Торгово-промышленной палаты Санкт-Петербурга Юрий Бурчаков. «Авторитет конкурса неуклонно растет – благодаря грамотной политике его организаторов», - убежден он.

Организаторы считают, что в конкурсе равные шансы на победу как у владельца огромного холдинга, так и у директора маленького кафе. «Голосование экспертов проходит абсолютно демократично, нет лоббирования «своих» людей. По крайней мере, за прошлые конкурсы я не слышал ни одной претензии к экспертам», - заверил журналистов зампредседателя палаты. По словам организаторов, в числе критериев оценки - и порядочность в отношениях с бизнес-партнерами, и степень социальной ответственности перед работниками, и даже отсутствие проблем с налоговой инспекцией и надзорными службами. Также важно, чтобы возглавляемая конкурсантом компания принесла реальную пользу для экономики города. «В первую очередь мы оцениваем реальные показатели роста и развития компании. Если какое-то достижение заявляется как прорыв – с этим должны согласиться и наши эксперты», - рассказала член жюри и бизнес-эксперт Евгения Громова.

Не обошли стороной и технические сложности. Как сообщил председатель оргкомитета премии Тимофей Кареба, большая часть заявок на участие пришла в последний день приема. Из-за вала заявок пока эксперты успели отобрать участников лишь для 7 номинаций из 12. «Поэтому в каких-то номинациях  может быть по 2-3 победителя, а в каких-то – ни одного», - пояснил Тимофей Кареба.

Как известно, участие гораздо важнее победы. Тем не менее, по мнению организаторов премии, сам факт признания лучшим бизнес-экспертами поднимает управленца на новую высоту, и дает ему новые возможности. Поэтому главная награда для победителя – общественное признание. «Мы думали о денежной премии. Но потому решили, что в ней нет смысла. С общественным признанием ничего не может сравниться», - считают организаторы. Кроме признания коллег, «шефы года» получат дипломы и кубки в виде изогнутой винтом хрустальной лестницы – как символ восхождения к вершинам эффективного управления бизнесом.

«Мы постарались уйти от голой арифметики и формализма. Мы награждаем не бизнес, а людей в бизнесе. Хочется, чтобы наш конкурс стал праздником для петербургского бизнес-сообщества», - заявил Виктор Машенджинов. Также в планах организаторов – расширить городской конкурс до регионального, а впоследствии возможно – и до всероссийского уровня.  

 

Справка «Профессии»

Независимая бизнес – премия «Шеф года» проводится в Петербурге с 2007 года, при активной поддержке Торгово-промышленной палаты Санкт-Петербурга, городского Союза промышленников и предпринимателей, а также Смольного. Успехи конкурсантов оцениваются экспертным советом, состоящим из заслуженных деятелей бизнеса и СМИ.

Сегодня премия насчитывает 12 номинаций, среди которых – «Прорыв года», «Лучшая инновация», «Шеф – Публичность» (открытость и прозрачность бизнеса), «Шеф – Забота» (о персонале компании) и «Шеф – Меценат» (наиболее социально ответственный предприниматель). Также вручаются 3 специальные премии – самому молодому, самому харизматичному и самому заслуженному шефу, ставшему примером для коллег и сотрудников.

В этом году церемония награждения состоится 16 октября в гостинице «Парк Инн - Прибалтийская». Помимо награждения лучших управленцев, в ходе церемонии планируется оказать помощь нуждающимся детям – инвалидам и сиротам. 

Артем ПИРОГОВСКИЙ

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.