Санкт-Петербург Вакансий : 1281Резюме : 30
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Вчерашние студенты не готовы проявлять гибкость

газета «ПРОФЕССИЯ» № 118 (1103) /16.10.2009 - 19.10.2009/

Ситуация на рынке труда постепенно стабилизируется. Но эксперты считают – расслабляться еще рано. В новых условиях студентам и выпускникам вузов сложнее найти работу – работодатель все чаще предпочитает сотрудника с опытом. Однако, по данным руководителей вузов, без работы остался лишь один процент выпускников этого года.

 

Как рассказали «Профессии» на молодежной электронной бирже труда, сегодня в базе данных есть порядка 60 вакансий для студентов и выпускников вузов. В основном молодые люди требуются в качестве консультантов (зарплата договорная), барменов и официантов (от 10 до 15 тысяч рублей в месяц), модельеров и швей (от 15 до 20 тысяч), а также инженеров и лаборантов. Как ни странно, легче всех тем, кто желает временно устроиться дорожным строителем. При полной занятости обещают платить более 30 тысяч рублей в месяц.

Для выпускников текущего года вопрос о трудоустройстве не особенно остр, уверяют в совете ректоров Петербурга. По словам ректора ИТМО Владимира Васильева, напряженность на городском рынке труда не чувствуется. «По последним данным, тенденций к всплеску безработицы среди бывших студентов нет. Без работы осталось не более процента выпускников», - сообщил Владимир Васильев.

Однако в кадровых агентствах говорят, что сейчас работу молодым людям найти непросто. Главным образом – из-за завышенных ожиданий по зарплатам. По оценкам экспертов, зарплатные ожидания выпускников этого года составляют 20 тысяч рублей в месяц - причем «чистыми», на руки. Работодатели же готовы предложить среднюю зарплату в районе 16 – 17 тыс. рублей, до вычета налогов. «Получается, что ожидания студентов завышены в среднем на 20 процентов», - констатирует менеджер по развитию клиентов агентства «Аванта Персонал» Оксана Андронова.

По мнению кадровых экспертов, сегодня в первую очередь ценится опыт, которого у большинства вчерашних студентам нет. «Даже диплом престижного вуза не является гарантией трудоустройства», - считает координатор по PR и маркетингу международной рекрутинговой компании «Морган Хант» Марина Лукьянцева.

Чтобы найти работу в кризис, молодым специалистам необходимо подстроиться под предложения рынка, считают в кадровых агентствах. «Зачастую студенты не готовы проявить гибкость. Как показывает опыт, через пару месяцев безуспешных поисков работы они становятся более сговорчивыми. Найти работу молодым сложно, но реально. Как правило, для студентов это начальные позиции в компаниях – начиная с курьера. Не надо думать, что обладатель вузовского диплома слишком «дешево» себя продает. У нас есть случаи, когда устроившись в компанию курьером, человек вырастал до топ-менеджера», - говорит Оксана Андронова.

По мнению независимых экспертов, официальные данные Росстата и Смольного не дают полной картины и не учитывают скрытую безработицу. «Сегодня на рынке много специалистов разного уровня, включая топ-менеджеров, которые до сих пор не работают. Среди «топов» некоторые предпочитают ничего пока не искать - у таких людей есть солидные выходные пособия. И они используют простой для отдыха и общения с семьей. Ожидания кандидатов по зарплатам хотя и упали, но знающие себе цену сотрудники по-прежнему рассчитывают на увеличение оклада при переходе из одной компании в другую», - говорит Марина Лукьянцева.

Тем временем, по данным Минздравсоцразвития, в России еженедельно сокращается численность безработных. Так, за последнюю неделю их количество снизилось еще на 1 процент. На начало октября в службы занятости обратилось более 2 миллионов россиян.

Артем ПИРОГОВСКИЙ

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.