Санкт-Петербург Вакансий : 1117Резюме : 48
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

А еще я люблю вязать!

газета «ПРОФЕССИЯ» № 131 (1116) /16.11.2009 - 18.11.2009/

Специалисты психологи консультируют наших читателей о том,  что и в какой форме следует сообщить о себе  на собеседовании у работодателя. Об этом и многом другом — Марина Желдак, бизнес-тренер, руководитель центра практической психологии «СПАСС».

 

- Сообщать о своих умениях и навыках, не относящихся к вашей должности, надо лишь при необходимости. Нет нужды говорить о совершенном владении английским, если ваша работа не связана с общением с иностранными клиентами. В то же время стоит помнить, что сегодня работодатель стремится получить как можно больше от одного специалиста, и универсальность работника приветствуется – особенно в маленьких фирмах. Плюс желательно отметить свое желание много работать и повышать профессиональный уровень.

Наконец, не стоит себя переоценивать и засыпать собеседника излишней информацией. Если чувствуете, что не справитесь с руководящей должностью – не надо уверять работодателя в обратном. Также не нужно говорить о своем намерении учиться, если вы этого делать не собираетесь. Будьте честны и открыты – это лучшая стратегия на собеседовании.

В ходе интервью вам могут задать провокационные вопросы. Иногда таким способом работодатель проверяет качества, необходимые для данной должности - стрессоустойчивость, сообразительность, способность к быстрому принятию решений. Но перед собеседованием соискатель должен быть предупрежден, что может подвергаться подобным вопросам – в том числе о его личной жизни.

Также соискатель должен помнить, что в любой момент может сказать «стоп» - если своим вопросом интервьюеры перешли какую-то грань. Определить здесь что-то конкретно нельзя – каждый решает для себя, какова эта грань допустимого. 

Артем ПИРОГОВСКИЙ

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.