Санкт-Петербург Вакансий : 1307Резюме : 29
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Кури и слушай

газета «ПРОФЕССИЯ» № 143 (1128) /14.12.2009 - 16.12.2009/

Новичок в компании — объект любопытства коллег и пристального внимания начальства.  Советы новичкам, как вести себя в период адаптации на предприятии, предлагают бизнес-тренеры центра практической психологии «СПАСС».

- Как новичок может показать себя ценным сотрудником в первые месяцы работы, чтобы избежать возможного сокращения или увольнения после испытательного срока?

 

Ольга Бармаш:

- Чтобы сохранить свое рабочее место, необходимо четко представлять свои обязанности и критерии. В случае возникновения спорных моментов не ждите окончания испытательного срока, выясняйте все моменты с непосредственным руководителем.  Не помешает также заботиться о самообразовании, изучении своей профессии, приобретении дополнительных знаний и навыков. Кроме роста профессионализма и работы над собой, стоит подумать и о завоевании союзников в коллективе – как среди коллег, так и среди руководства.

Следует иметь ввиду, что наше трудовое законодательство в спорных моментах склонно чаще принимать сторону работника. Поэтому если вы добросовестно выполняете свои обязанности, и у вас есть этому доказательства, волноваться не о чем.

 

- Насколько откровенным стоит быть новичку во внерабочих разговорах с коллегами?

 

Марина Желдак:

- Золотое правило здесь: если не спрашивают – лучше о себе лишнего не рассказывать. Стоит ходить с коллегами в курилки, так как здесь происходят самые главные разговоры и можно понять, кто есть кто. Здесь лучше всего не говорить, а слушать и запоминать. Если же вас о чем-то спрашивают – прошлой работе, семье и так далее – незнакомому человеку лучше рассказывать то, что написано в вашем резюме, и то, что вы готовы выставить на всеобщее обозрение. Пока вы не знаете, для чего вас расспрашивают, и как могут интерпретировать ваши откровения – рассказывать о себе нужно как можно аккуратнее.

Может быть и такое, что коллега может вас о чем-то расспрашивать по просьбе руководства – например, чтобы выяснить степень вашей лояльности к компании. А может, и чтобы вас «подсидеть», подставив перед руководством, если ваша должность кого-то привлекает. В любом случае, служебные и дружеские отношения лучше разделять. Тем более стоит учитывать, что сегодня кризис, и работодатель может острее реагировать на ваши негативные высказывания об его компании.  И, наоборот, ваша тактичность может сыграть решающую роль при сравнении с другими.

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.