Санкт-Петербург Вакансий : 1138Резюме : 49
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Ваш адвокат: Волокиты стало меньше

газета «ПРОФЕССИЯ» № 1 (1134) /11.01.2010 - 13.01.2010/

Я долгое время не работала, растила детей. Сейчас при устройстве на работу выяснила, что потеряла трудовую книжку. Организация, где я давно работала, ликвидирована. Что мне делать?

 

При устройстве на работу работник должен обязательно предъявить трудовую книжку, если  он не поступает на работу впервые или по совместительству.  В случае утраты трудовой книжки организация вправе выдать работнику дубликат трудовой книжки. Для этого работник пишет заявление, в котором указывает причину отсутствия у него трудовой книжки. Запись, подтверждающая общий трудовой стаж работника, вносится в трудовую книжку на основании документов, выданных с прежних мест работы. Если организация, в которой вы работали, ликвидирована, за подтверждением стажа вам следует обратиться к её правопреемникам либо в государственный или муниципальный архив.

 

Я устроился на работу к частному предпринимателю. Он заключил со мной трудовой договор. Должен ли предприниматель регистрировать трудовые договоры в органах местного самоуправления? Знаю, что раньше это требовалось.

 

Действительно, до 6 октября 2006 года предприниматель был обязан регистрировать трудовые договоры, заключенные с сотрудниками, в органах местного самоуправления и представлять их в налоговую инспекцию и отделение Пенсионного фонда с печатями местных властей. В действующей редакции Трудового кодекса РФ такой обязанности не предусмотрено. Достаточно заключить трудовой договор с сотрудником в письменной форме.

Наталья Вербова, юридический консультант

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.