Санкт-Петербург Вакансий : 1058Резюме : 27
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Уйти красиво

газета «ПРОФЕССИЯ» № 2 (1135) /13.01.2010 - 15.01.2010/

После длительных новогодних каникул  некоторых охватывает жажда перемен. По данным исследований, более 10% работников принимают решение оставить работу перед Новым годом или сразу после праздников. Причина тому одна – жажда перемен. Однако подать заявление об уходе решаются менее процента соискателей.

 

Настоящий карьерист начинает искать работу сразу после того, как пройдет испытательный срок на новой. Даже если сейчас все складывается удачно, обстоятельства всегда могут измениться. Нельзя забывать и о новых перспективах, и расширении собственных навыков. Того же мнения придерживаются кадровики - «перебежчиков» они не уважают, но к работнику, продержавшемуся на одном месте более 3 лет, относятся как к отставшему в профессиональном развитии.

Поэтому, когда остальные готовят программу корпоративной вечеринки, отдельные сотрудники спешат разместить резюме на сайтах типа job.ru и ходят по собеседованиям. На первый взгляд, это непрактично – у руководителей есть другие заботы, кроме как под Новый год набирать персонал. С другой стороны, многие работодатели готовят в новом году старт новых проектов, и команда для них должна быть укомплектована заранее. Кроме того, с нового года обычно подписываются приказы о расширении штатов, что предполагает наличие кандидатов на должность. Многие считают: начало года с его расслабленной рабочей обстановкой - лучшее время для того, чтобы вписаться в коллектив и уяснить новые обязанности.

Специалисты по кадрам уже не первый год подмечают интересную тенденцию - к декабрю работодатели резко активизируются. По данным «работных» порталов, в последнюю рабочую неделю в интернете было размещено на 25-40 процентов вакансий больше обычного. А во вторую половину января прошлого года - на столько же меньше, чем в среднем по году. В середине января число желающих перемен на карьерном фронте резко возрастает.

Однако не все бросаются искать новое трудовое счастье. Например, барменам и официантам невыгодно оставлять работу перед праздниками - в это время их чаевые существенно выше, чем обычно. То же касается продавцов, за дни новогодних каникул выполняющих месячный план. До подведения итогов финансового года не стоит срываться и бухгалтерам - мало кто из работодателей согласится взять даже очень хорошего специалиста, в ответственный момент подставившего прежнюю компанию.

Не спешат со сменой работы и топ-менеджеры, получающие в декабре бонусы по итогам года. Размер таких бонусов может превышать несколько месячных окладов. До их получения управленцы высшего звена не сдвинутся с места, сколь бы заманчивыми предложениями их ни соблазняли хедхантеры – охотники за ценными специалистами.

Артем ПИРОГОВСКИЙ

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.