Санкт-Петербург Вакансий : 1056Резюме : 27
Разместить вакансию в газету
Разместить вакансию на сайте
Разместить резюме

Что делать, если чувствуешь себя умнее руководителя

газета «ПРОФЕССИЯ» № 14 (1147) /10.02.2010 - 12.02.2010/

Достаточно часто в нашей жизни встречается ситуация, когда подчиненный оказывается более умен, чем его начальник: имеет более качественное образование, более глубокие профессиональные знания в данной сфере, имеет больше практического опыта и умений по своей профессии и зачастую имеет больше жизненного опыта.


Если начальник компетентен на своей позиции, то он должен понимать, что ему не обязательно быть умнее своих подчиненных – его задача в другом: видеть ситуацию в своем отделе, подразделении и в компании в целом, генерировать  и распределять цели и задачи среди подчиненных, контролировать их достижение. Если вам достался именно такой руководитель, вам повезло: он будет прислушиваться к профессиональному мнению подчиненных, не будет влезать в процесс решения задач. Работать в таком режиме легко и комфортно.
Но если руководитель не может нормально функционировать совместно с более умным подчиненным, то он начинает комплексовать по поводу своих реальных или вымышленных недостатков, пытается "достать" своего подчиненного в других областях (например, в области трудовой дисциплины), дает практически невыполнимые задания, изматывает бесконечными отчетами и мелочными придирками.
Варианты поведения подчиненного:
1. Уволиться. Но тут есть, как говорится, нюансы. Настоящий профессионал и на новом месте работы может с большой долей уверенности ожидать повторения ситуации. И второе: в наше непростое время весьма нелегко найти новую работу, и увольнение – это все же крайняя мера.
2. Подсидеть своего начальника. Например, можно искусственно подстроить ситуацию, когда более высокопоставленное руководство убедится в некомпетентности вашего начальника. С большой долей вероятности после двух-трех таких ситуаций вас могут пересадить в кресло вашего руководителя.  Однако такое поведение неэтично, не зря говорят: "Не рой другому яму – сам попадешь". В этом варианте при попытке подсидеть начальника могут уволить именно вас. Такого опытного и компетентного.
3. Терпеть. Здесь вопрос в том, надолго ли хватит ваших сил и нервов. Кроме того, когда у человека лопается терпение, это часто сопровождается серьезными психоэмоциональными травмами.
4. Адаптироваться к руководителю. Этот вариант действий можно описать с помощью указа императора Петра I "О Подчиненных":  "Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство".  Последствия: можно так заиграться в дурачка, что коллеги забудут, что вы умный.
5. Повысить уровень своего начальника до своего. Это, пожалуй, самый сложный вариант действий, для его осуществления понадобятся навыки и способности первоклассного педагога, жизненный опыт, осторожность, чуткость, чувство меры и такта.  Возможные последствия: если все получится, то высока вероятность, что руководителя повысят, а вы займете его место.

Александр КОНДАУРОВ, заместитель гендиректора IT Personnel

К списку публикаций

On-line газета

RSS Лента новостей о работе
Rambler's Top100
© ООО Издательский дом "Профессия", 2014.